20.12.2014                                                              355771 kez ziyaret edildik.
  • Konular

    Bildiri ile Katılım

    ÖNERİLEN KONULAR :

      1- Bilgi Ekonomisi ve Bilgi Temelli Ekonomiler
      2- Enformasyon ve İletişim Teknolojileri
      3- Bilgi Üretimi ve Ar-Ge
      4- Teknolojik Gelişme ve Sektör Uygulamaları
      5- Beşeri Sermaye ve Ekonomik Gelişme
      6- Teknoloji ve Yenilik İktisadı
      7- E-Finans ve Bankacılık
      8- E-Ticaret ve Elektronik İmza
      9- Yeni Ekonomi
    10- E-Devlet ve Uygulamaları
    11- E-Belediye ve Bilgi Sistemleri
    12- Bilginin Değeri ve Paylaşımı
    13- Bilgi, İktidar ve Devlet
    14- Bilgi Toplumu ve Yönetimi
    15- Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları
    16- Bilgi Toplumunda Çalışma İlişkileri
    17- Bilgi Toplumunda Sosyal Güvenlik
    18- Bilgi Toplumunda Uluslararası İlişkiler ve Güvenlik
    19- Bilgi Toplumu ve Kürselleşme Üzerine Eleştirisel Yaklaşımlar
    20- Eğitim ve Üniversiteler
    21- Bilginin Kurumsallaşması ve Tarihi
    22- Bilgi Yönetimi
    23- E-İşletmecilik ve Uygulamaları
    24- Diğer konular

  • Kurullar

    Takvim


     

     
    Bilim ve Danışma Kurulu ( 11. Kongre)  
    Prof. Dr. Ali Rıza Abay Yalova Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Asaf Savaş Akat Bilgi Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Hamza Ateş İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mustafa Aykaç Kırklareli Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ali Akdemir Trakya Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mehmet Altan İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Coşkun Can Aktan Dokuz Eylül Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Hayriye Atik Erciyes Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Efe Çaman 29 Mayıs Üniversitesi, Türkiye
    Prof.Dr. Mehmet Barca Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Emre Bağce Marmara Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Susan Bruyere Cornell Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Yılmaz Bingöl Nişantaşı Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Taner Berksoy Bahçeşehir Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Veysel Bozkurt Istanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mehmet Bulut Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Coşkun Çakır İstanbul Şehir Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Bengü Çapar Başkent Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Gülfettin Çelik İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Vedat Demir İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mehmet Duman Artvin Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ekrem Erdem Erciyes Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ercan Eren Yıldız Teknik Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Erol Eren Beykent Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Seyfettin Erdoğan İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Hüsnü Erkan Dokuz Eylül Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş İstanbul Şehir Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Gary S. Fields Cornell University, ABD
    Prof. Dr. A. Ahad M.Osman-Gani IIUM University, Malezya
    Prof. Dr. İsmail H.Genç American University of Sharjah
    Prof. Dr. Nurullah Genç İstanbul Ticaret Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ahmet H. İslamoğlu İstanbul Aydın Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ahmet İncekara İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Muhsin Kar Çukurova Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Erdal Karagöl Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Harry Katz Cornell University, ABD
    Prof. Dr. Tamer Koçel İstanbul Kültür Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Numan Kurtulmuş İstanbul Ticaret Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Risa L. Lieberwitz Cornell University , ABD
    Prof. Dr. Eul-Teo Lee Kunsan National University, Kore
    Prof. Dr. Gary N.Mc Lean Texas A&M University, ADB
    Prof. Dr. Sedat Murat Istanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. William S. Neilson Texas A&M University, ADB
    Prof. Dr. Ertan Oktay Doğuş Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Suleyman Ozdemir İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. İbrahim Öztürk Marmara Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Zeki Parlak International University of Sarajevo
    Prof. Dr. Nick Salvatore Cornell Universiy, ABD
    Prof. Dr. Richard A. Swanson University of Minnesota, ABD
    Prof. Dr. Gabriel Talmain York University,İngiltere
    Prof. Dr. Aysıt Tansel Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Suat Teker Okan Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Yusuf Tuna İstanbul Ticaret Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ömer Torlak Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mehmet Tokat Hacettepe Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Gülsün Gürkan Yay Yıldız Teknik Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Turan Yay Yıldız Teknik Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Erinç Yeldan Bilkent Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Kemal Yıldırım Eskişehir Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Uğur Yozgat Marmara Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Raquib Zaman Ithaca College, ABD
    Doç. Dr. Tuncay Güloğlu Yalova Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. İbrahim G.Yumuşak İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Kenan Dağcı Yalova Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Saim Kayadibi IIUM, Malezya
    Doç. Dr. R.Deniz Özbay Marmara Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Talat Ulussever King Fahd University, Sudi Arabistan
       
    Uluslararası Yönetim Kurulu (11. Kongre)  
    Prof. Dr. Mehmet Bulut  Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Joseph Falzon University of Malta, Malta
    Prof. Dr. Seyfettin Erdogan İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Ibrahim Guran Yumusak İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Mesut Akdere University of Wisconsin-Milwaukee, ABD
    Doç. Dr. Mahmut Bilen Sakarya University, Türkiye
    Dr. Frank Bezzina University of Malta, Malta
       
    Yönetim Kurulu  
    Prof. Dr. Ali Akdemir Beyken Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Mehmet Altan İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Veysel Bozkurt İstanbul Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Erol Eren Beykent Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Hüsnü Erkan Dokuz Eylül Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş İstanbul Şehir Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Ömer Torlak Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. İbrahim G. Yumuşak İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
       
    Onur Kurulu ( 11. Kongre)  
    Prof.Dr. Hamit Okur İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Prof.Dr. Juanito Camilleri University of Malta, Malta
       
    Yürütme Kurulu ( 11. Kongre)  
    Prof.Dr. Gülfettin Çelik İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Prof. Dr. Joseph Falzon University of Malta, Malta
    Prof. Dr. Hamza Ateş İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. İbrahim G. Yumuşak İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. Mahmut Bilen Sakarya Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. Murat Taşdemir İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. Mesut Akdere University of Wisconsin-Milwaukee, ABD
    Yard.Doç.Dr. Ayfer Gedikli İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Yard.Doç.Dr. Abdullatif Çeviker İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Dr. Frank Bezzina University of Malta, Malta
    Josian Grech University of Malta, Malta
    Ar. Gör. Barış Alpaslan The University of Manchester, UK
       
    Kongre Genel Sekreterliği  
    Doç.Dr. Ibrahim G. Yumusak İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. Tuncay Guloglu Yalova Üniversitesi, Türkiye
    Doç.Dr. R. Deniz Özbay Marmara Üniversitesi, Türkiye
       
    Uluslararası Eşgüdüm Kurulu  
    Prof. Dr. Harry Katz Cornell Universiy, ABD
    Prof. Dr. Raqibuz Zaman Ithaca College, ABD
    Prof. Dr. Eul-Teo Lee Kunsan National University, Kore
    Prof. Dr. Mehdi İlhan Australian National University, Australia
    Prof. Dr. Asta Valackiene Kaunas University of Technology, Lithuania
    Prof. Dr. İsmail H. Genç American University of Sharjah, Birleşik Arap Emirlikleri
    Prof. Dr. Erdal Karagöl Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türkiye
    Doç. Dr. Saim Kayadibi IIUM, Malezya
    Doç. Dr. Mesut Akdere University of Wisconsin-Milwaukee, ABD
    Doç. Dr. Talat Ulussever King Fahd University of Petr. & Min., Sudi Arabistan

  • Genel Sekreterlik

    Untitled Document Genel Sekreter :
    Doç. Dr. İbrahim Güran YUMUŞAK
    İstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Adres : İstanbul Medeniyet Üniversitesi S.B.F İktisat Bölümü Kuzey Yerleşkesi Ünalan / İstanbul
    Telefon : +90 216 280 25 03
    E-Posta : gsekreter@beykon.org

    Genel Sekreter Yardımcısı :
    Doç. Dr. Tuncay Güloğlu
    Yalova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  • OFFICIAL AIRLINE

     

    Etkinlik Kodu: 080TKM13 – Lütfen bilet kesim aşamasında kodu ibraz ediniz.


    Türk Hava Yolları
    BEYKON 2013’ün Resmi Havayolu’dur. Katılımcılar Türk Hava Yolları’nı tercih etmeleri halinde uluslararası uçuşlarda;

     Business Kabin’de %20’ye varan,

    Economy Kabin’de %15’e varan indirimlerden faydalanabilirler.

    Geniş uçuş ağı sayesinde 230’dan fazla noktaya uçmakta olan Türk Hava Yolları’nın uçuş haritasını incelemek için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz:

    http://www.turkishairlines.com/tr-TR/services/destination_guides/route_map.aspx

    İndirimlerden faydalanabilmek için lütfen biletlemenizi yaptıracağınız THY Satış Ofisi’ne katılım belgenizi ibraz ediniz. Bulunduğunuz noktadaki THY satış ofislerine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

    http://www.turkishairlines.com/tr-TR/contact_us/offices.aspx

     

  • Önceki Kongreler

    Kongre Hakkında

    Kongre Hakkında 

    7. Kongre Fotoğrafları

     

    Bildiri Kitapları

     

     

     

     

     

     

     

    Basında Kongre 


    Mehmet Altan, Sabah Gazetesi, 19.9.2005,


    Toktamış Ateş, Bugün Gazetesi, 06.11.2010

     

  • Tüzük

    BİLGİ

    BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM KONGRESİ TÜZÜĞÜ

    Kongrenin Adı:
    Kongrenin adı BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM KONGRESİ’dir.

    Kongrenin Amacı:
    Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi alanında çalışan araştırmacı, uzman, bilim insanı ve uygulayıcıları bir araya getirme, yeni bilgi ve görüşleri paylaşma, tartışma, yayma amacına yönelik bir ortam sunmak ve bilimsel sonuçların ilgili kurum ve kuruluşlara aktarılmasını ve kamuoyuna duyurulmasını sağlamaktır.

    Kongrenin Amblemi:
    Kongrenin amblemi, dünya ekseninde dönen WWW harflerinden oluşmaktadır. Logo, her kongrede farklı kompozisyonlarda kullanılabilmekle birlikte değiştirilemez.

    Kongrenin Zamanı ve Süresi:
    Kongrenin normal zamanı, Eylül – Ekim aylarıdır. Kongre en az yılda bir, en fazla iki yılda bir süreyle yapılır. Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hallerde, kongrenin zamanı ve süresiyle ilgili değişikliğe gidebilir.

    Kongrenin Organları:
    Kongrenin Bilim Kurulu, Yönetim Kurulu, Yürütme Kurulu ve Genel Sekreterlik olmak üzere dört organı vardır. Danışma ve/veya Onur Kurulu, Yönetim Kurulu’nun gerekli görmesi halinde oluşturulabilir. Mevcut organların görev ve yetkileri, daha sonra oluşturulacak organlara devredilemez.

    Bilim Kurulu: Kongrenin konularıyla ilgili akademik çalışmaları bulunan, kongrenin gelişimine katkıda bulunan veya bulunması muhtemel akademisyen ve akademik derecesi olan uygulayıcılardan oluşur. Her kongrede değişen üyelerden oluşan kurul, Yürütme Kurulu’nun önerileri dikkate alınarak Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu üyeleri, Bilim Kurulu’nun doğal üyeleridir.

    Görev ve yetkileri:

    1. Kongrede bildiri sunulacak konu başlıklarını önermek,
    2. Bildiri önerilerini, yürütme kurulunun belirlediği prosedüre göre değerlendirmek,
    3. Bildiri tam metinlerini değerlendirmek,
    4. Yürütme Kurulu’nun önerileri doğrultusunda oturum başkanlığı yapmak,
    5. Kongrenin tanıtımını sağlayacak ve akademisyenlerin katılımını artıracak faaliyetleri yerine getirmek,
    6. Kongre organlarına her türlü bilimsel önerilerde bulunmak.

    Yönetim Kurulu: Kongrenin oluşumuna ve gelişimine katkı sağlamış akademisyenlerden oluşur. Kongrenin akademik, idari ve diğer alanlarda en yetkili organıdır. Daimidir. Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F.Dekanı ve kongreyi üstlenen fakültenin Dekanı kurulun doğal üyesidir.
          
    Kurulu Üyeleri:

           Kongreyi üstlenen fakültenin Dekanı                                         
           Prof. Dr. Hüsnü Erkan
           Prof. Dr. Veysel Bozkurt
           Prof. Dr. Ali Akdemir
           Prof. Dr. Mehmet Altan
           Prof. Dr. Erol Eren
           Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş
           Prof. Dr. Ömer Torlak
           Doç. Dr. İbrahim Güran Yumuşak

    Yönetim Kurulu, Genel Sekreterin çağrısı ve gündemiyle toplanır. Her toplantıda başkanı seçerek gündeme geçer. Toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla karar verir. Eşitlik halinde başkanın oy verdiği karar geçerli sayılır. Toplantılara mazereti nedeniyle katılamayanlar, Yönetim Kurulu üyelerine vekalet verebilirler. Fiziki bir mekanda toplanmanın mümkün olmadığı durumlarda üyelerin görüşleri e-posta aracılığıyla alınabilir.

    Kurul üyeliği, istifa halinde ve görevlerini çeşitli nedenlerle yerine getirilmemesi nedeniyle sona erer. İstifa veya Yönetim Kurulu kararıyla üyeliği sona erenlerin yerine herhangi bir seçim yapılmaz. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının 1/3’ünün yazılı teklifiyle ve 2/3’ünün olumlu oyuyla yeni üye seçebilir.

           Görev ve yetkileri:

    1. Kongrenin hangi fakülte tarafından yapılacağına karar vermek,
    2. Kongrenin tarihine ve Yürütme Kurulu’nun önerisi doğrultusunda takvimine karar vermek,
    3. Bilim Kurulu tarafından önerilen ve Yürütme Kurulu tarafından değerlendirilen kongre konu başlıkları ve ana temayla ilgili nihai kararı vermek,
    4. Bildiri önerilerinin ve metinlerinin değerlendirilmesinde uygulanacak temel kriterleri belirlemek,
    5. Bilim Kurulu üyelerini belirlemek,
    6. Yürütme Kurulu tarafından belirlenecek bütçe taslağını kabul etmek,
    7. Bilim Kurulu ve Yürütme Kurulu’nun her türlü önerisini karara bağlamak,
    8. Bilim Kurulu üyelerinin önerisiyle Genel Sekreteri belirlemek,
    9. Kongreyi ve ilgili çalışmaları desteklemek üzere dergi çıkarma ve araştırma merkezi kurma ve benzeri faaliyetlere katkı sağlamak,
    10. Benzer konularda faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla işbirliğini sağlamak,
    11. Organların çalışmalarıyla ilgili her türlü tüzük ve yönetmeliği belirlemek,
    12. Yönetim kurulu üyeliğinin sona erdirilmesi kararını vermek,
    13. Gerekli görüldüğü takdirde, Yönetim Kurulu Üyeleri arasından ve 3 kişiden oluşacak Denetim Kurulu’nu oluşturmak, kurulun süresi ve yetkilerini belirlemek. .

    Yürütme Kurulu: Yönetim Kurulu’nun aldığı kararlar ve Bilim Kurulu’nun değerlendirmeleri ışığında kongrenin başarılı bir şekilde yürütülmesiyle ilgili faaliyetleri üstlenen organdır. Kongreyi üstlenen fakültenin dekanı tarafından belirlenecek akademisyenlerden oluşur. Kurulun başkanı ilgili fakültenin dekanıdır. Yazışmaları, Yürütme Kurulu Başkanı sıfatıyla yapar. Üye sayısı, toplantı esasları ve diğer usuller, kurul başkanı tarafından belirlenir ve uygulanır. Gerekli görüldüğüne Genel Sekreter de toplantılara katılır.


           Görev ve yetkileri:

    1. Kongre takvim önerisi ve bütçe taslağı hazırlayarak Yönetim Kurulu’na sunmak üzere Genel Sekreter’e bildirmek,
    2. Kongreyi, konaklama, konferans salonu ve diğer altyapı imkanlarının yeterli olduğu bir mekanda en yüksek katılımla yapmak,
    3. Kongre ile ilgili gerekli tüm bilgilerin yer aldığı internet sayfası oluşturmak,
    4. Kongrenin logosu, tarihi, yeri, amacı, önerilen konu başlıkları, Bilim, Yönetim, Yürütme Kurulu üyeleri ve diğer bilgilerin yer aldığı afişi basılı olarak ilgili fakültelere ulaştırmak,
    5. Bildiri önerilerini ve tam metinleri, Bilim Kurulu üyelerine göndererek değerlendirme sonuçlarına göre kabul edilen bildirileri ilan etmek,
    6. Bildiri kitaplarının kongrede basılı olarak dağıtımını yapmak ve tüm üniversitelerin merkez kütüphanelerine ulaştırmak,
    7. Kongre bütçesinin en az % 5’lik kısmı kadar bir miktarı Genel Sekreterlik faaliyetleri için ayırmak,   
    8. Oturumları ve oturum başkanlıklarını tespit etmek,
    9. Bilim ve Yürütme Kurulu üyeleri ile Genel Sekreter ve oturum başkanlarının konaklamalarını sağlamak,
    10. Yönetim Kurulu’nun belirlediği esaslara göre kongre ilgili her türlü girişimde bulunmak,
    11. Uygulamaya ilişkin her türlü öneriyi Genel Sekreter’e bildirmek,

    Onur Kurulu: Kongreye destek veren kişiler veya kurumların temsilcilerden oluşur. Her bir kongre için yeniden belirlenir. Yönetim ve Yürütmeye ilişkin herhangi bir görev ve yetkisi yoktur.
    (4 Kasım 2006 tarih ve 3 sayılı Yönetim Kurulu kararıyla tüzüğe eklenmiştir)


    Genel Sekreterlik: Yönetim Kurulu’nun aldığı kararlar çerçevesinde kurullar arasındaki iletişimi, koordinasyonu ve denetimi sağlayacak organdır. Genel Sekreter tarafından yönetilir. Genel Sekreter, Yönetim Kurulu tarafından, kongreye akademik ve idari açıdan katkı sağlamış akademisyenlerden oy çokluğuyla seçilir. Görev süresi 5 yıldır. Çalışma esasları ve sekreterya, Genel Sekreter tarafından belirlenir. Genel Sekreter gerekli görürse en fazla iki yardımcı atayabilir.

    Görev ve yetkileri:

    1. Bilim Kurulu, Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulu arasındaki iletişimi ve koordinasyonu sağlamak,
    2. Bilim Kurulu, Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulu üyelerinden gelen teklifler çerçevesinde Yönetim Kurulu’nu toplantıya çağırmak,
    3. Yönetim Kurulu gündemini oluşturmak, alınan kararları kayda geçirmek,
    4. Yönetim Kurulu’nun aldığı kararları ilgilere ulaştırarak bilgilenmelerini sağlamak,
    5. Yönetim Kurulu’nun aldığı kararların uygulanmasını takip etmek,
    6. Gerektiğinde Yürütme Kurulu’na katılmak,
    7. Kongrenin kapanış oturumunda alınan kararları ilan etmek,
    8. Genel Sekreterlik bütçesini görev ve yetkileri çerçevesinde harcamak,
    9. Kongrenin arşivini, daimi internet sayfasını oluşturmak ve sunulan bildirilerin internet ortamına taşınmasını sağlamak,
    10. Kongrenin gelişimini sağlamak üzere her türlü girişimde bulunmak ve işbirliği imkânlarını geliştirmek,
    11. Kongrenin düzenli ve istikrarlı biçimde gerçekleştirilmesi için kurumlar arasında kongre tüzüğüne uygun biçimde protokol düzenlemek,
    12. Kongreyi her türlü kuruma karşı temsil etmek,
    13. Kongreye sağlanacak mali yardımlar için gerekli müracaatları yapmak, sağlanan fonların kongrenin en iyi biçimde gerçekleştirilmesine yönelik olarak harcanmasını temin etmek,
    14. Gerçekleşen kongreler hakkında Yönetim Kurulu’na ve ilgili kurumlara Değerlendirme Raporu sunmak,

    Kongre Organizasyonunu Gerçekleştirecek Fakültenin Seçimi:
    Kongre organizasyonunu gerçekleştirmek isteyen fakülteler, ön müracaatlarını genel sekreterliğe yaparlar. İlgili yıldaki kongre başlangıcında ise, takvim ve bütçe taslağı ve diğer konularla ilgili önerilerini Yönetim Kurulu’na yazılı olarak sunarlar. Yönetim Kurulu, kongre organizasyonunu gerçekleştirecek fakültenin seçimini, mali ve akademik altyapının yeterli olup olmadığına ve daha önceki kongrelerde ilgili fakültenin katılım ve katkılarını dikkate alarak katılanların oyçokluğuna göre yapar ve sonucu kapanış oturumunda ilan eder.
    Kongre organizasyonunu yürütecek fakültenin yükümlülüklerini yerine getirememesi veya getiremeyeceğinin anlaşılması halinde, Genel Sekreter’in teklifiyle Yönetim Kurulu kongre organizasyonunu talip olan diğer fakültelerden birine verebilir.


    Tüzük Değişikliği:
    Kongre tüzüğü, Yönetim Kurulu üye tam sayısının 1/3’ünün yazılı teklifi ve oy birliği ile değiştirilebilir.

    Tüzükte Yer Almayan Konular:
    Kongre tüzüğünde yer almayan her türlü konuyla ilgili olarak karar yetkisi Yönetim Kurulu’na aittir.

    Yürürlük Makamı ve Tarihi:
    Bu tüzük, Genel Sekreterlik tarafından 15 Eylül 2005 tarihinden itibaren yürütülür.

    Yönetim Kurulu’nun ve Genel Sekreterliğin aldığı önemli bazı kararlar:
    1- Genel Sekreter’in Belirlenmesi:
    15 Eylül 2005 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında Bilim Kurulu üyelerinin önerisi ve Yönetim Kurulu’nun onayıyla Yrd. Doç. Dr. İbrahim Güran Yumuşak Genel Sekreter olarak seçilmiştir.
    2- Sunulmayan Bildiriler:
    Kongre programında yer aldığı halde mazeretsiz biçimde yazar(lar)ı tarafından sunulmayan bildirilerin sahiplerinin daha sonra yapılacak kongrelere gönderdiği bildiriler değerlendirmeye alınmadan reddedilir ve bu durumları ilgililerin kurumuna bildirilir. (15 Eylül 2005 tarih ve 4 sayılı Yönetim Kurulu Kararı)
    3- Onur Kurulu:
    4 Kasım 2006 tarihli Yönetim Kurulu toplantısının 3 sıralı kararıyla kongre organları arasına Onur Kurulu eklenmiştir.
    4- Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Dergisi:
    4 Kasım 2006 tarihli Yönetim Kurulu toplantısının 2 sıralı kararıyla kongrenin adıyla alan indeksleri tarafından taranacak akademik bir derginin çıkarılmasına ilişkin ön hazırlıkların yapılması kararlaştırılmıştır.
    5- Cornell Üniversitesi ile işbirliği:
    4 Kasım 2006 tarihli Yönetim Kurulu toplantısının 5 sıralı kararıyla 6. kongrenin uluslar arası düzeyde Cornell Üniversitesi ile ortaklaşa gerçekleştirilmesi konusunda ilgili kurumun temsilcisi Prof. Dr. Risa Lieberwitz ile ön protokol yapılması kabul edilmiştir.
    6- Genel Sekreter Yardımcısı:
    12 Aralık 2006 tarihi itibarıyla Kongre Genel Sekreter Yardımcılığına Yrd. Doç. Dr. Tuncay Güloğlu getirilmiştir

     

  • Taslak Program

  • Kesin Program

  • Kurs

    Untitled Page

    11. kongrede kurs ve/veya çalıştay uygulaması yoktur.

  • Yazım Kuralları

    Takvim

    BİLDİRİ TÜRLERİ:

    Kongreye gönderilen tüm çalışmalar en az iki hakemim değerlendirmesinden sonra kongre programına dahil edilmektedir.

    Sözlü sunum bildiri: Amaç, yöntem ve bulguları içeren bilimsel çalışmaların yazarlardan biri tarafından sözlü olarak sunulmasını kapsamaktadır. Bildiri tam metni en az 4000 kelimeyi içermelidir.

    Devam eden bildiri: Henüz tamamlanmamış en az 1000 kelimelik genişletilmiş özet sunumlarını kapsamaktadır. Bu tür bildirilerin kayıtücreti %25 indirimlidir.

    Poster veya sanal sunum bildiri: Kongrede sözlü veya canlı olarak sunumu yapılmayan tam metin bildirileri kapsamaktadır.

    Oturum önerme: Ortak bir konu etrafında sözlü olarak sunulmak üzere 4 bildirinin sunumunu kapsamaktadır. Oturumu öneren (oturum başkanı) kayıt ücretinden muaftır. 

    KONGRE DİLİ: Kongre dili Türkçe ve İngilizcedir. Gerekirse anında tercüme yapılacaktır. Türkçe bildirilerde mutlaka ingilizce başlık ve özet yer almalıdır.

    YAYIN: Kongre programında yer alan tüm bildirileri içeren Bildiriler Kitabı, CD formatında yayınlanarak katılımcılara kongre esnasında dağıtılacak, seçilen bildiriler ise ayrıca uluslararası indeksler tarafından taranan Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi’nde yayınlanacaktır. Tüm katılımcılar, kayıt formunda yer alan ve bildirinin yayınlanmasını kabul ettiklerine dair telif anlaşmasını imzalamak durumundadırlar.

    ÖZET GÖNDERİMİ VE DEĞERLENDİRME
    Kongre, yurt içi ve dışından konuyla ilgili akademisyen, uzman ve uygulayıcıların katılımına açık olup, katılımın gerçekleşebilmesi için yöntem ve muhtemel bulguları içeren bildiri özetinin online bildiri sistemi aracılığı ile gönderilmesi gerekmektedir. Kongre konularına uygunluk, çalışmanın özgünlüğü, kullanılacak yöntem ve planlanan oturum sayısı ve başlığı dikkate alınarak Bilim Kurulu Üyeleri’nin yapacağı değerlendirmeler kabul/düzeltme/ret biçiminde sonuçlandırılacaktır. Kongreye gönderilen tüm çalışmalar en az iki hakemin kabul etmesinden sonra kongre programına dahil edilmektedir. Bildiri özetleri ne kadar erken gönderilir ve kabul edilirse tam metin hazırlanması için o kadar fazla süre kazanılacaktır. Sınırlı sayıda bildiri programa alınacağından erken gönderilenlere öncelik tanınacaktır.

    TAM METİN GÖNDERME
    Kabul edilen bildirilerin tam metinlerinin 30 Ekim 2014 tarihine kadar yazım kurallarına uygun biçimde Online Bildiri Sistemi aracılığıyla gönderilmesi gerekmektedir. Tam metni veya genişletilmiş özeti gönderilen bildiriler özete uygunluk, şekil şartları ve oturum sayısı dikkate alınarak kongre programına dahil edilecektir.
    1. Çalışmada, başlık büyük harfle koyu olarak ortalı yazılmalı, hemen altında sağa dayalı olarak yazar(lar)ın adı-soyadı alt alta yer almalıdır. Her bir yazar için sayfa altına verilecek numarasız açıklama dipnotunda sırası ile akademik unvan, kurum ve e-posta adresi bulunmalıdır.
    2. Başlık ve yazar adından sonra 200’er kelimelik 10 punto Türkçe ve İngilizce özet yer almalıdır. İngilizce özette başlık da belirtilmelidir.
    3. Harf karakteri Times New Roman ve punto büyüklüğü 12 olmalıdır. Tablo, dipnot ve kullanılan kaynakların punto büyüklüğü ise 10’dur. Çalışmada renkli harf, grafik ve tablo yer almamalı, yalnızca siyah renk kullanılmalıdır.
    4. Çalışma M. Word programında ve A4 kağıt boyutuna göre bloklanarak yazılmalı, alt, üst, sağ ve soldan 2, 5 cm, alt bilgi ve üst bilgi ise 1, 25 cm boşluk bırakılmalıdır.
    5. Paragraflarda satır aralığı bırakılmamalı, girinti: 0 cm, aralık: önce 6 nk- sonra 6 nk ve satır aralığı: tek satır olmalıdır.
    6. Paragraf başı yapılmamalı, dipnotlar ise parantez içinde yazar soyadı, yayın yılı ve sayfa numarası sıralı biçimde (Yumuşak-Erarslan, 2005a:520) şeklinde verilmelidir.
    7. Başlıklar koyu ve ilk harfleri büyük olarak yazılmalı, 1, 1.1., 1.2.1 biçiminde numaralandırılmalıdır.
    8. Tablo ve grafikler ise ayrı ayrı numaralandırılarak Tablo 1: Cinsiyete Göre Eğitim Durumu (Ortalama Eğitim Yılı), Grafik 1:......... şeklinde yazılacak başlıkların altına koyulmalı, tablonun veya grafiğin hemen altında ise 10 punto ile kaynağı belirtilmelidir.
    9. Orijinal belge, resim, harita ve benzeri resimler metin içinde yer almamalı numaralandırılarak metin sonuna eklenmelidir. Yüksek çözünürlükteki resimler ayrıca CD’ye kaydedilerek gönderilmelidir.
    10. Sayfa altına ortalayarak 10 punto ile sayfa numarası verilmelidir.
    11. Bildiri metinleri 8 ile 14 sayfa arasında olmalıdır.
    12. Kullanılan kaynaklar ise, dipnotlarla aynı biçimde metin sonuna soyada göre alfabetik olarak sıralanarak konmalıdır.

    SUNUŞ
    Kongrede oturumlar 4-5 bildirinin sunulacağı 90 dakikalık süreler içinde gerçekleştirilecek ve sunum için dizüstü bilgisayar ve projeksiyon cihazı kongre organizasyonu tarafından hazır bulundurulacaktır. Bildiriyi sunacak akademisyenlere, sunuşlarında amaç ve yönteme kısaca değinerek sonuç ve analize ağırlık veren 10-12 dakikalık maksimum 15 slayt hazırlamaları önerilir. Oturumlar İngilizce, İngilizce-Türkçe ve Türkçe olarak sunulacak bildirilerden oluşturulacak, İngilizce-Türkçe bildirilerin yer aldığı oturumlarda anında çeviri gerçekleştirilecektir.

    HAKEM DEĞERLENDİRME RAPORLARI
    Oturumlarda sunulan bildiriler, her oturum için atanmış müzakereciler tarafından değerlendirilecektir. Müzakereci ve oturum başkanının değerlendirme raporları ile oturumdaki soru ve cevaplara ilişkin olarak hazırlanan özet rapor, her bildiri için hakem değerlendirme raporları olarak kabul edilecektir.

  • Destekleyen Kurumlar




     

    Türk Isbirligi ve Kalkinma Ajansi (TIKA)

    TC Basbakanlik Tanitma Fonu

    Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasi

     

  • Bildiriler

    CD

    bildiri kitabıbildiri kitabı

    bildiri kitabıbildiri kitabı

     

    bildiri kitabıbildiri kitabı

    bildiri kitabıbildiri kitabı

     

    bildiri kitabıbildiri kitabı

  • Kayıt Koşulları

    Untitled Document TAKVİM ve KAYIT KOŞULLARI

    Erken kayıt için özet gönderme tarihi: 15 Ağustos 2014
    Erken kayıt tarihi: 30 Ağustos 2014
    Geç kayıt için özet gönderme tarihi: 15 Ekim 2014

    Tam metin gönderme tarihi: 30 Ekim 2014
    Geç Kayıt tarihi: 30 Ekim 2014
    Kongre programının ilanı: 5 Kasım 2014

    KAYIT ÜCRETLERİ
    KAYIT TİPİ
    ERKEN KAYIT
    30 AĞUSTOS 2014 ÖNCESİ

    GEÇ KAYIT
    30 AĞUSTOS 2014 SONRASI
    Öğrenci
    100 EURO
    140 EURO
    Konuşmacı
    150 EURO
    190 EURO
    Dinleyici
    200 EURO
    240 EURO

    Kayıt ücretlerine dahil hizmetler;
    • - Tüm bilimsel oturumlara katılım hakkı,
    • - Tüm kongre dökümanları (kongre çantası, yaka kartı, katılımsertifikası, kongreCD’si),
    • - Programda belirtilen öğle yemekleri ve kahve molaları.

    Not: Her bildiri için yazarlardan en az birinin kayıt yaptırması gerekmektedir. Birden fazla bildiri sunan yazarlar ikinci ve sonraki bildiriler için kayıt ücretinin yarısını ödemek durumundadırlar.

    KONAKLAMA
    Kongre Oteli Limak Limra (5*) olup, konaklama herşeydahil konseptindedir. Kayıt ile birlikte 3 gecelik konaklama paketini tercih edenlerden gezi, gala yemeği ve transfer ücreti alınmayacaktır.
    KAYIT TİPİ
    Erken Kayıt
    30 AĞUSTOS 2014 ÖNCESİ

    Geç Kayıt
    30 AĞUSTOS 2014 SONRASI
    Çift kişilik odada kişi başı
    Tek kişilik oda
    Çift kişilik odada kişi başı
    Tek kişilik oda
    Konaklama (3 Gece Paket)
    200 EURO
    250 EURO
    225 EURO
    275 EURO
    Gezi
    20 EURO
    25 EURO
    Transfer
    20 EURO
    25 EURO
    Gala Yemeği
    30 EURO
    40 EURO

    Gezi : 30 Kasım Pazar günü 9:30 – 15:00 saatleri arasında düzenlenecek olup, Tur başlangıcı kongre oteli, tur bitişi havalimanıdır.

    Transfer : 27 Kasım Antalya Havaalanı – Kongre Oteli, 30 Kasım Kongre Oteli – Antalya Havaalanı

    GENEL BİLGİLER

    • - İndirimli ücretler kayıt formu ve ödemenin belirtilen tarihten once ulaşması halinde geçerli olacaktır.
    • - Kayıtlar ve otel rezervasyonları organizasyon sekreteryasına ulaşmasırasına gore öncelik verilerek işleme alınacaktır.
    • - İlave konaklama istekleri, talep tarihindeki otel müsaitliği ve ücretleri göz önüne alınarak değerlendirilecektir.
    • - Ödemelerin Türk Lirası olarak yapılması halinde, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın ödeme tarihindeki döviz Satış kuru esas alınacaktır.
    • - Ödemeler banka havalesi, EFT veya kredi kartı ile yapılabilmektedir. Gönderim yapılan banka tarafından uygulanabilecek kesintiler kongre merkezinde katılımcıdan tahsiledilecektir.
    • - Kayıt formu doldurulması sonrasında katılımcılara gönderilen önkonfirmasyon mektubunda detaylı bilgi mevcut olacaktır.
    • - Ödemenin tamamının ön konfirmasyon yazısında belirtilen tarihe kadar yapılması gerekmektedir.

    İptal koşulları

    Kayıt, konaklama, transfer ve turlar için iptal ve değişiklik talepleri yazılı olarak beykon@con-trust.org adresine gönderilmelidir.

    İptal Talep Tarihi
    Geri Ödeme Tutarı
    1 Ekim 2014 ve öncesi 50 Euro işlem masrafı kesilecektir
    2 Ekim 2014 ve 1 Kasım 2014 arası %50 geri ödeme yapılacaktır
    2 Kasım 2014 sonrası Geri ödeme yapılmayacaktır

    İptal talepleri yazılı olarak CONTRUST’a faks (+90 216 456 42 82) veya e-mail ( beykon@con-trust.org ) ile gönderilmelidir.

    Geri ödemeler CONTRUST’un iptal talebini aldığı tarih ve saate gore değerlendirilecektir.
    Geri ödemeler KONGRE SONRASINDA yapılacaktır.



  • Kabul Edilen Bildiriler

    Untitled Document

    PAPER NO
    REGISTERED NAME
    TITLE OF THE PAPER
    FULLTEXT OR E.ABSTRACT
    REGİSTERED
    193
    ABDOLLAH REZAEİ DEHAGHANİ
    RELATIONSHIP BETWEEN COMMUNICATION MANNERS OF HEAD NURSES WITH JOB SATISFACTION OF NURSES UNDER THEIR SUPERVISION
    NO
    NO
    168
    ABDULLAH KIRAY
    ŞİRKET AKADEMİLERİNİN KURULUŞ SÜRECİNİN BAŞARISI ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
    YES
    YES
    40
    ABDULLATİF GHALLAB
    INVESTIGATE THE DIFFICULTIES OF UTILIZATION E-LEARNING: CASE STUDY AT GENERAL TELECOMMUNICATION INSTITUTE IN YEMEN
    NO
    NO
    144
    AHMET NİYAZİ ÖZKER
    FINANCIAL INCENTIVES’ STRUCTURAL LOCATION AIMED AT TOURISM SECTOR IN DEVELOPING COUNTRIES: TURKEY CASE
    YES
    YES
    78
    AHMET SOMUNCU
    VERGİ DENETİMİNDE YAPISAL DÖNÜŞÜM:TÜRKİYEDE VERGİ DENETİMİNDE 1999-2014 YILLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
    YES
    YES
    195
    ALAATTİN KIZILTAN
    CONSUMER SATISFACTION IN THERMAL TOURISM SERVICES(A CASE STUDY IN GERMANY)
    YES
    YES
    201
    ALEXANDER IVANOVSKY
    THE UNİVERSAL DECİMAL CLASSİFİCATİON (UDC): PROBLEMS İN LİBRARİAN USİNG AND WAYS FOR SOLUTİONS
    NO
    NO
    150
    ALİ BÜLENT KUTVAN
    A RESEARCH ON MANAGERİAL ETHİCS İN AZERBAİJAN MEDİA ORGANİZATİONS
    YES
    NO
    83
    ALİ GÖKHAN YÜCEL
    TÜRK TARIM SEKTÖRÜNDE TOHUMLUK KULLANIMI VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
    YES
    YES
    36
    ALİ İHSAN OZEROGLU
    EVALUATIONS ON IMPLEMENTATION OF IFRS AND IAS 16, IAS 36, IAS 38 IN TURKEY
    NO
    NO
    246
    ANTANAS BURACAS
    CRITERIA OF GLOBAL TALENT COMPETITIVENESS: CASES OF TURKEY & LITHUANIA
    YES
    YES
    230
    ARİF ORÇUN SAKARYA
    A SYSTEM DESİGN FOR FACİLİTATİNG HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DECİSİONS İN SMALL AND MEDİUM ENTERPRİSES
    NO
    NO
    159
    ARZU YİĞİT
    SAĞLIK HİZMETLERİNDE RFID KULLANIMI
    NO
    NO
    129
    ASİM ANWAR
    ECONOMİCS
    NO
    NO
    77
    ASLI GÜLER
    BİLGİNİN YÖNETİMİ, ŞEFFAFLIK VE PARA POLİTİKASININ ETKİNLİĞİ: KIRILGAN EKONOMİLER ÜZERİNE DİNAMİK PANEL ANALİZİ
    YES
    YES
    32
    ASLİHAN NAKİBOĞLU
    İÇ GÜMRÜKLERİN KALDIRILMASINDAN SONRA OSMANLI GÜMRÜKLERİ
    NO
    NO
    227
    AWA SİLLAH
    KNOWLEDGE MANAGEMENT ADOPTİON AND THE ROLE OF HRM: EVİDENCE FROM THE GAMBİA PUBLİC ORGANİZATİONS
    NO
    NO
    119
    AYSEL GÜNDOĞDU
    TÜRK SERMAYE PİYASASINDA BİLGİ SUİİSTİMALİ VE PİYASA DOLANDIRICILIĞI SUÇU ÇERÇEVESİNDE YAPILAN DÜZENLEMELERİN İRDELENMESİ
    YES
    YES
    233
    AYŞE DERYA SARAÇOĞLU
    KÜRESELLEŞME: MODERNLEŞMENİN ÖTESİ
    NO
    NO
    187
    BEHROOZ GHARLEGHİ
    FEASİBİLİTY OF THE CURRENCY UNİON İN EAST ASİA VİA THE SVAR APPROACH
    NO
    NO
    172
    BİLAL KARGI
    ÇALIŞAN-BAŞINA SAĞLIK HARCAMALARI, EKONOMİK BÜYÜME VE KALKINMAYA İŞARET EDER Mİ?
    NO
    NO
    173
    BİLAL KARGI
    TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI VE POTANSİYEL BÜYÜME ORANI ÜZERİNE BİR İNCELEME
    NO
    NO
    39
    BİRCAN DEMİR
    ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN PERFORMANSININ ARTMASINDA BİLGİ PAYLAŞIMININ ROLÜ
    NO
    NO
    18
    BUKET SEZER
    SAĞLIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ
    NO
    NO
    160
    BULUTHAN ÇETİNTAŞ
    BİLGİ BİLİM BAKIŞ AÇISI İLE BİLGİ YÖNETİMİ
    NO
    NO
    38
    BURCU ÖZCAN
    TELEKOMÜNİKASYON ALTYAPISI-EKONOMİK BÜYÜME İLİŞKİSİ: PANEL NEDENSELLİK ANALİZİ
    YES
    YES
    231
    BURCU ÖZOĞUZ
    YEREL YÖNETİMLERDE KATILIMCI SÜREÇLER: KATILIMCI BÜTÇE VE NİLÜFER BELEDİYESİ
    YES
    YES
    111
    BURCU UTKU
    FINANCING DIFFICULTIES OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SMES) IN THE WEST AFRICAN ECONOMIC AND MONETARY UNION (WAEMU) AREA
    YES
    YES
    166
    CELAL KIZILDERE
    İŞ HAYATINDAKİ TÜKENMİŞLİK SENDROMUNUN EKONOMİK YANSIMALARI: BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI.
    YES
    YES
    31
    CİGDEM SAHİN
    HOW CUSTOMER KNOWLEDGE LEADS TO CUSTOMER-ORİENTATİON? A MODEL PROPOSİTİON FOR NETWORKED SERVİCES
    NO
    NO
    245
    DANİELLA SEVERİNOVA
    ALTSHULER’S MODEL İN MANAGEMENT OF SECONDARY SCHOOL INNOVATİVE STRATEGY
    NO
    YES
    228
    DEBORAH AJUMOBİ
    INVESTİGATİNG THE EXTENT TO WHİCH NON-TECHNOLOGİCAL ASPECTS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ARE İNTEGRATED İNTO A FİNANCİAL SERVİCE KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM
    YES
    NO
    19
    DENİZ ECE DALGIÇ
    DETERMİNANTS OF CORRUPTİON İN DEVELOPİNG COUNTRİES: A PANEL DATA ANALYSİS
    NO
    NO
    250
    DEVRİM UMİT
    THE CASE OF ROBERT COLLEGE: THE FİRST AMERİCAN MİSSİONARY SCHOOL FOR HİGHER EDUCATİON İN LATE OTTOMAN EMPİRE AND THE NEAR EAST
    NO
    NO
    54
    DİLEK ŞAHİN
    E-TİCARET VE KOBİ’LERİN E- TİCARET KULLANIMI
    NO
    NO
    249
    DURMUŞ ÇAĞRI YILDIRIM
    FİNANCİAL PROBLEMS OF SMALL AND MEDİUM - SİZED ENTERPRİSES İN TURKEY
    YES
    YES
    79
    EBRU ERTÜRK
    HER DERDE DEVA BİR SİSTEM GİBİ SUNULAN UZAKTAN EĞİTİM TÜRKİYE’DE GELENEKSEL EĞİTİMİN ÖNÜNE GEÇER Mİ?
    NO
    NO
    16
    EMİN DEDEBEK
    KARADENİZ HAVZASI ÜLKELERİNDE SAVUNMA HARCAMALARININ BELİRLEYİCİLERİ: PANEL VERİ ANALİZİ
    NO
    NO
    165
    EMİNE AY
    KENTLEŞME EKONOMİSİ KALKINMA
    NO
    NO
    17
    EMİNE KIZILTAŞ UZUNALİ
    THE EFFECTS ON THE CENTRAL GOVERNMENT BUDGET OF THE PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS PROJECTS IN TURKEY
    NO
    NO
    21
    EMİNE KIZILTAŞ UZUNALİ
    BUDGETPOLICYANALYSISIN TURKEY IN THE 2000S
    NO
    NO
    22
    EMİNE KIZILTAŞ UZUNALİ
    THE RISK OF THE GOVERNMENT GUARANTEES AND CONTINGENT LIABILITIES FOR PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS ON THE STATE BUDGET IN TURKEY
    NO
    NO
    259
    ELİF ÇİÇEKLİ
    TÜRKİYE’DE BANKALARIN YENİ MEZUN ÇALIŞAN İHTİYAÇLARI: ÜNİVERSİTELER MEZUNLARINA GEREKLİ BİLGİLERİ KAZANDIRIYOR MU?
    YES
    YES
    217
    ERDOĞAN TAŞKIN
    SALES TRAINING DETERMINING FACTORS ON SALESPERSON ACHIEVEMENT
    YES
    YES
    10
    ERHAN AKARDENİZ
    BİLGİ EKONOMİSİ AÇISINDAN TEKSTİL SEKTÖRÜ; NONWOVEN PAZARI
    YES
    NO
    52
    EYLÜL KABAKÇI
    TÜRKİYE’DE ÖDEMELER BİLANÇOSU NET HATA VE NOKSAN KALEMİNİN EKONOMİK BÜYÜME AÇISINDAN ANALİZİ: 1994-2014 DÖNEMİ İTİBARIYLA UYGULAMALI BİR ÇALIŞMA
    NO
    NO
    208
    FARUK KALAY
    STRATEJİK İNOVASYON YÖNETİMİ UYGULAMALARININ FİRMA İNOVASYON PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
    YES
    YES
    72
    FARUK MİKE
    BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİSİ: SEÇİLİ ÜLKELER ÜZERİNE BİR UYGULAMA
    YES
    YES
    222
    FARUK MİKE
    DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR VE BEŞERİ SERMAYENİN GELİŞİMİ: SEÇİLİ ÜLKELER ÜZERİNE BİR UYGULAMA
    NO
    NO
    14
    FATİH TAŞ
    SAĞLIKTA HİZMET KALİTESİ, ÖĞRENEN ÖRGÜT VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
    NO
    NO
    65
    FATMA TEKTUFEKCİ SENCİCEK
    DİJİTAL ÇAĞDA KAMU İÇ DENETİM OTOMASYON SİSTEMİ UYGULAMASI
    YES
    YES
    67
    FATMA TEKTUFEKCİ SENCİCEK
    BULUT BİLİŞİM VE MUHASEBE UYGULAMALARI
    YES
    YES
    207
    FEHMİ VOLKAN AKYÖN
    A RESEARCH ABOUT THE RELATIONSHIP BETWEEN THE KNOWLEDGE SHARING PERCEPTION AND GOSSIP AT WORK
    YES
    YES
    215
    GAMZE CURUKSULU
    TÜRKİYE’DE ÜNİVERSİTELERDE PERFORMANS ÖLÇÜMÜ KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ
    NO
    NO
    235
    GULGUN UCEL
    “BEŞERÎ SERMAYE VE EKONOMİK GELİŞME İÇİN OSMANLI HUKUK VE VERGİ SİSTEMİNDEN BAZI ÖNEMLİ UYGULAMALAR”(16. VE 17. YÜZYILLAR)
    YES
    NO
    167
    GÜZİN KIYIK KICIR
    ÖRGÜTLERDE KONTROL VE ÖĞRENME DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN YAPISAL EŞİTLİK MODELİ ARACILIĞIYLA ANALİZİ: HAVACILIK SANAYİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
    NO
    NO
    192
    HABİBOLLAH HOSSEİNİ
    THE EFFECT OF COMMUNİTY HEALTH NURSE HOME VİSİT ON SELF-CARE SELF-EFFİCACY OF THE ELDERLY LİVİNG İN SELECTED FALAVARJAN VİLLAGES İN IRAN İN 2010.
    NO
    NO
    149
    HAFİZ GHUFRAN ALİ KHAN
    IMPACT OF JOB SATİSFACTİON AND ORGANİZATİONAL JUSTİCE ON EMPLOYEE PERCEİVED PERFORMANCE; EVİDENCE FROM TELECOM/CELLULAR SECTOR OF PAKİSTAN
    NO
    NO
    41
    HALİL ZAİM
    THE EFFECTS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT IMPLEMENTATİON ON ORGANİZATİONAL PERFORMANCE: A FİELD STUDY İN SERVİCES SECTOR İN TURKEY
    NO
    NO
    89
    HAMZA ATEŞ
    SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ROLÜ
    YES
    YES
    55
    HANDAN AKKAŞ
    UNİVERSİTY STUDENTS’ PERCEPTİON OF SCHOOL CULTURE AND ITS EFFECT ON THEİR BURNOUT DEGREE
    NO
    NO
    234
    HANDAN AKKAŞ
    UNDERGRADUATE STUDENTS’ PERCEPTİON OF SCHOOL CULTURE AND ITS EFFECT ON THEİR BURNOUT DEGREE
    NO
    NO
    190
    HANKYU LİM
    ACTION SIMULATION GAME DESIGN USING THE LEAP MOTION CONTROLLER
    YES
    YES
    177
    İBRAHİM ÇÜTCÜ
    INAVASYON – DIŞ TİCARET ARASINDAKİ NEDENSELLİK İLİŞKİSİ: VEKTÖR HATA DÜZELTME MODELİ İLE TÜRKİYE ANALİZİ (1980-2013)
    YES
    YES
    156
    İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
    BEŞERİ SERMAYEDEN SOSYAL SERMAYEYE: SOSYAL SERMAYENİN, KENTSEL TOPLUMUN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ KATKISI
    YES
    YES
    62
    İLKE BEZEN AYDOĞDU
    DEĞİŞEN DÜNYA İÇİN ÇEVRE EĞİTİMİ
    YES
    YES
    KENAN GÖÇER
    MALİ TABLOLAR ANALİZİ: PENDİK BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
    YES
    YES
    153
    KERAMATOLLAH HEYDARİ
    EXAMİNE THE İNFLUENCE OF MARKET TİMİNG: A CASE STUDY OF TEHRAN STOCK EXCHANGE
    NO
    NO
    154
    KERAMATOLLAH HEYDARİ
    THE EFFECTS OF OPERATİNG CASH FLOW AND CASH FLOW SENSİTİVİTY OF CASH ON DİVİDEND POLİCY: EVİDENCE FROM TEHRAN STOCK EXCHANGE
    NO
    NO
    51
    KHURAM SHAHZAD
    INTEGRATİNG KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) STRATEGİES AND PROCESSES TO ENHANCE ORGANİZATİONAL CREATİVİTY AND PERFORMANCE: AN EMPİRİCAL INVESTİGATİON
    NO
    NO
    198
    KOKOU ADALESSOSSI
    THE LEVEL OF THE FINANCIAL INCLUSION IN THE AFRICAN COUNTRIES, AND IN THE WORLD GROUP REGIONS
    YES
    YES
    142
    KÖKSAL GÜREL
    TÜKETİCİ SATIN ALMA KARAR SÜRECİNDE NÖROPAZARLAMANIN ROLÜ VE ÖNEMİ
    YES
    YES
    87
    LALE ÖZTOPCU
    EDYS TÜMLEŞİK ETKİ ANALİZİ ÇALIŞMALARININ İLK SONUÇLARI
    YES
    YES
    189
    MARİA DEL CARMEN DOMİNGUEZ RİOS
    EXPORT BEHAVİOR AND COMPETİTİVENESS OF SMALL AND MEDİUM FİRMS İN MEXİCO
    YES
    NO
    64
    MEHMET ONUR BALKAN
    ÖRGÜTSEL STRES FAKTÖRLERİNİN DÜŞÜK PERFORMANSA ETKİSİ: BIR UYGULAMA
    NO
    NO
    248
    MEHTAP YEŞİLORMAN
    BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM SACAYAĞINDA BİR KÜRESEL KRİZ OBJESİ OLARAK ULUS DEVLET
    NO
    NO
    60
    MEJRİ KAİS
    KNOWLEDGE CREATİON İN SME İNTERNATİONALİZATİON: A DEVELOPİNG COUNTRY CONTEXT
    NO
    NO
    49
    MERVE EROĞLU
    ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ
    YES
    NO
    226
    MERVE TÜRKMEN
    ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN MOBİL UYGULAMALARI KABULÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
    YES
    NO
    232
    MERVE TÜRKMEN
    TÜRKÇE BİZ SANA NE YAPTIK BÖYLE? İŞ YERİ İSİMLERİ YABANCILAŞIYOR TÜRKİYE’NİN KÜLTÜREL DEĞİŞİM YOLCULUĞU
    YES
    NO
    241
    MERVE TÜRKMEN
    CEP TELEFONU TAKSİT SINIRLAMASINA TÜKETİCİNİN CEVABI: HAZCILIK MI? RASYONALİTE Mİ? CONSUMER’S ANSWER FOR MOBILE PHONE PAYMENT LIMITATIONS: DOES HEDONİSM OR RATIONALITY?
    NO
    NO
    58
    MESUT AKDERE
    EXAMİNİNG SUPPLİERS MARKET İN TURKİSH TOURİSM INDUSTRY: THE CASE OF ANTALYA, TURKEY
    NO
    NO
    127
    MESUT ATASEVER
    MÜŞTERİYE YAKINLIK KAVRAMINDA E-DÖNÜŞÜM
    NO
    NO
    223
    MİRJANA JELEC RAGUZ
    PERFORMANCE INDİCATORS İN ASSESSİNG THE SCİENCE-BUSİNESS COLLABORATİON: CROATİON CASE STUDY
    YES
    NO
    163
    MOHAMMED ALEESA
    BUİLDİNG AN E-HRM SYSTEM TO RECRUİTİNG AND STAFFİNG TALENTS AND MEASURİNG İTS İMPACT ON İMPROVİNG THE PERFORMANCE OF BASRA GOVERNORATE CHAMBERS
    NO
    NO
    66
    MUAMMER KOC
    A COMPARATİVE ASSESSMENT OF TURKEY FOR İTS STATUS AND READİNESS FOR KNOWLEDGE SOCİETY FROM HUMAN CAPİTAL PERSPECTİVE
    NO
    NO
    130
    MUHAMMAD AZEEM
    PROBİNG THE FACTORS AFFECTİNG THE QUALİTY OF HİGHER EDUCATİON: A CASE OF BUSİNESS MANAGEMENT SCHOOLS İN PAKİSTAN
    YES
    NO
    194
    MUSTAFA KARTAL
    ANALYSIS TOWARD IN-ORGANIZATION AND OUT-ORGANIZATION INFORMATION SHARE
    YES
    YES
    238
    MUSTAFA UĞUR MİRASEDOĞLU
    VARLIK FİYATLARI KANALININ İNCELENMESİ VE LİTERATÜR TARAMASI
    YES
    YES
    MUSTAFA UĞUR MİRASEDOĞLU
    TÜRKİYE’DE HİSSE SENEDİ FİYATLARI KANALININ ETKİNLİĞİNE İLİŞKİN BİR ANALİZ
    YES
    NO
    112
    MUSTLAFA KARTAL
    24 OCAK KARARLARININ TÜRKİYE EKONOMİSİNE ETKİSİ
    NO
    NO
    37
    NASİM CHALAKİ
    APPLYİNG LESSONS LEARNED İN THE LAUNCH AND DEVELOPMENT OF FİNANCİAL İNSTİTUTİONS AND CREDİT
    NO
    NO
    1263
    NATALY ZHUKOVA
    AGILE CONFIGURATION MANAGEMENT: CONCEPT AND TECHNİQUES
    YES
    NO
    8
    NECMETTİN CİHANGİROĞLU
    İŞYERİ KAYNAKLI STRESİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ANALİZİ
    YES
    YES
    180
    NEYLAN KAYA
    SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR YAŞAM İÇİN YEŞİL EKONOMİ VE BİR YEŞİL İŞ ÖRNEĞİ: BORUSAN ENBW
    YES
    YES
    221
    NİLGÜN SARIKAYA
    İLK DÖNEM ÇOCUK ERGENLERİN (11-14 YAŞ) SATIN ALMA KARARLARINDA ROL MODELİN GÖRECE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
    NO
    NO
    50
    NOTHANDO MOYO
    GLASS CEİLİNGS AND GENDER EQUALİTY İN WOMEN- OWNED BUSİNESSES: A CASE OF FEMALE OWNED ESTABLİSHMENTS İN NORTH CYPRUS.
    YES
    YES
    76
    ONUR ÇAPKULAÇ
    TÜKETİCİLERİN ONLİNE ALIŞVERİŞ ALIŞKANLIKLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA: AMASYA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİSYENLERİ ÖRNEĞİ
    YES
    YES
    229
    ONUR ÇAPKULAÇ
    TÜKETİCİLERİN ONLİNE ALIŞVERİŞ ALIŞKANLIKLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA: AMASYA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİSYENLERİ ÖRNEĞİ
    -
    -
    224
    ORHAN KOCAK
    KAMU SENDİKALARININ SAĞLADIKLARI FAYDALARIN ÜYELERİNİN AİDİYET DUYGULARINA ETKİLERİ: YALOVA ÖĞRETMENLERİ ÖRNEĞİ
    NO
    NO
    236
    OSMAN ATAY
    GAP PROJESİNDE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN KADIN YÖNETİCİLERİN YAŞADIKLARI STRES
    NO
    NO
    74
    PELİN GENÇOĞLU
    AFRİKA ÜLKELERİNİN SOSYO-EKONOMİK GELİŞMİŞLİK DÜZEYİ: İSTATİSTİKSEL BİR ANALİZ
    YES
    YES
    145
    RAZA ABBAS
    HUMAN CAPITAL & SOCIO ECONOMIC GROWTH MODEL- PRIVATE UNIVERSITY IN PAKISTAN
    NO
    NO
    240
    RECEP YÜCEL
    ÖRGÜTSEL ETİK İKLİMİN, ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ÜZERİNE ETKİSİ: MUHASEBE OFİSLERİNDE BİR UYGULAMA
    YES
    YES
    242
    RENGİN AK
    YENİ EKONOMİ’DE REKABETİ BELİRLEYEN ETMENLER VE POLİTİKALAR
    NO
    NO
    247
    RENGİN AK
    YENİ EKONOMİ VE VERİMLİLİK: DÜNÜ, BUGÜNÜ VE YARINI
    NO
    NO
    92
    SABİRE ŞEN
    THE DETERMINATION OF RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY, STRATEGIC INNOVATION AND ANALYTICAL LEADERSHIP
    YES
    YES
    209
    SAJED ABUKHADER
    KNOWLEDGE MANAGEMENT IMPLEMENTATİON İN LARGE-SİZED SERVİCE ORGANİZATİONS – AN EXPLORATORY STUDY İN SAUDİ ARABİA
    YES
    YES
    164
    SEBUHİ ASLAN
    MEKANİKLEŞTİRİLMİŞ PERSONELDEN MÜŞTERİ ALGISINA DOĞRU BİLGİ YÖNETİMİ
    YES
    YES
    161
    SEDA YILDIRIM
    ACTIVITIES OF STRATEGIC MARKETING PLANNING IN SMES(A PILOT STUDY ON SMES IN ISTANBUL)
    YES
    YES
    251
    SELCEN GULSUM ASLAN OZSAHİN
    EKONOMİK VERİLERİN TAHMİNİNDE YENİ MODELLEME YAKLAŞIMLARININ KULLANIMI: BULANIK KÜME ALGORİTMASI
    YES
    NO
    200
    SELDA GÖRKEY AYDINOĞLU
    THE COMPARATIVE DEVELOPMENT OF ICT IN BRICS: A CLUSTER ANALYSIS
    YES
    YES
    81
    SELİM YILDIRIM
    YAZILIM KORSANLIĞININ MAKROEKONOMİK NEDENLERİ: BİR BETA REGRESYONU UYGULAMASI
    NO
    NO
    132
    SELİN SARILI
    TÜRKİYE’DE ENFLASYON, FAİZ ORANI VE DÖVİZ KURU İLİŞKİSİ
    YES
    YES
    SEYFETTİN ERDOĞAN
    ŞEHİR KİMLİĞİ VE SOSYO-EKONOMİK YAPI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME: KIRŞEHİR ÖRNEĞİ
    YES
    YES
    61
    SONGUL CİNAROGLU
    EXPLANATORY FACTORS OF QUALITY OF CARE FROM CATARACT PATIENTS’ PERSPECTIVE
    YES
    YES
    63
    SONGUL CİNAROGLU
    COMPLEXİTY IN HEALTH CARE MANAGEMENT ARENA: WHY DRUCKER DESCRİBE HEALTH CARE ORGANİZATİONS AS DOUBLE HEADED DRAGON?
    NO
    NO
    155
    STOYAN DENCHEV
    "CONCEPTUAL MEGA - EPİSTEMOLOGİCAL MODEL FOR THE KNOWLEDGE OF CULTURAL HERİTAGE"
    YES
    NO
    56
    SURESH DHAMEJA
    ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE AND PROBLEMS OF WOMEN IN BUSINESS IN STATE OF UTTAR PRADESH IN INDIA
    NO
    NO
    205
    SÜMEYRA CEYHAN
    PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: K.MARAŞ’TA SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
    YES
    NO
    206
    SÜMEYRA CEYHAN
    KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ÇALIŞANLAR ÜZERİNE ETKİLERİ: KAHRAMANMARAŞ BELEDİYESİNDE BİR ALAN ÇALIŞMASI
    NO
    NO
    210
    TARA FARİNA SRİHADİ
    THE INFLUENCE OF DİFFERENT LEVEL OF SERVİCE CHARACTERİSTİCS AND PERSONAL INVOLVEMENT TOWARDS CONSUMERS’ RELATİONAL RESPONSE BEHAVİORS
    NO
    NO
    123
    TETTY LUBİS
    FACTORS THAT INFLUENCED COMPANIES’ CHOICE OF ENTRY STRATEGY TO INDONESIAN MARKET- A STUDY ON FRENCH COSMETICS BRANDS “BIODERMA” AND “CORINE DE FARME”
    NO
    NO
    219
    TETTY LUBİS
    A GİANT FİSH İN AN EMPTY BASİN-CARRİAGE GOODS BY SEA ACTS-GLOBAL PRACTİCE AND INDONESİA
    YES
    NO
    24
    UĞUR UĞRAK
    SÜREKLİ KAYGI DÜZEYLİ POLİKLİNİK HASTALARININ SAĞLIK HİZMETLERİNİ KULLANMA EĞİLİMLERİNİN ANALİZİ “ANALYSİS OF HEALTH CARE USAGE TENDENCİES OF OUTPATİENTS WİTH TRAİT ANXİETY”
    YES
    YES
    59
    UĞUR UĞRAK
    BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ’NDE GÖREV YAPAN YÖNETİCİ SEKRETERLERİN SİNİZM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ ( ANALYSIS OF CYNICISM LEVEL OF EXECUTIVE SECRETARIES WORKING IN AN EDUCATIONAL AND RESEARCH HOSPITAL )
    YES
    YES
    46
    UTKU ALTUNÖZ
    TESTİNG THE MONEY DEMAND FUNCTION AND INCOME FOR THE LUCAS CRITIQUE: THE CASE OF TURKEY
    YES
    YES
    47
    UTKU ALTUNÖZ
    VALIDITY OF FELDSTEIN-HORIOKA THEORY IN TURKEY
    NO
    NO
    85
    UTKU KOSE
    IMPACT OF SOCIAL MEDIA ON MARKETING: A VIEW ON SUCCESS STORIES
    NO
    YES
    152
    VAHİT YİĞİT
    SAĞLIK KURUMLARINDA STRATEJİİK İŞBİRLİĞİ VE BİRLİKTE KULLANIM
    NO
    NO
    135
    VENELİN TERZİEV
    A NEW VIEW ON SOCIAL ADAPTATION OF THE MILITARY, DISCHARGED FROM MILITARY SERVICE IN BULGARIA
    YES
    YES
    239
    VİLDAN YAVUZ
    SERBEST BÖLGELERİN TÜRKİYE DIŞ TİCARETİNDEKİ YERİ VE DIŞ TİCARET AÇIĞI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
    YES
    YES
    237
    YASİN ŞEHİTOĞLU
    2000’Lİ YILLARDA TÜRKİYE’DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAZINI
    YES
    NO
    243
    YILDIZ SAĞLAM ÇELİKÖZ
    TÜRKİYE’DE BÜTÇE AÇIKLARI VE İÇ BORÇ-DIŞ BORÇ İLİŞKİSİ
    YES
    NO
    120
    YONGSEONG KİM
    A STUDY ON KNOWLEDGE-AİDED SYSTEM FOR ENERGY-EFFİCİENT SMART BUİLDİNG ENVELOPES
    NO
    NO
    220
    YUSUF BİLGİN
    TÜKETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN E-TİCARETE YÖNELİK TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
    YES
    NO

  • Neredeyiz ?

    Doç.Dr. İbrahim Güran YUMUŞAK İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ

    Adres :

    İstanbul Medeniyet Üniversitesi S.B.F İktisat Bölümü Kuzey Yerleşkesi Ünalan/ İstanbul

    Telefon : +90 216 280 25 03

    Rektörlük : D-100 Karayolu Merdivenköy Mevkii No:6/1 Göztepe Kadıköy / İstanbul

    Telefon : +90 216 280 33 33
    Fax        : +90 216 602 28 05

    Profesyonel Kongre Yönetimi
    Contrust Kongre Organizasyon
    YenişehirMah. Rumi Sok. Giray Plaza No:26 Kat: 4
    34779 Ataşehir İstanbul
    T: +90 216 456 10 62 (pbx)                  
    F: +90 216 456 42 82
    E-posta : beykon@con-trust.org
            www.con-trust.org

    Kongre :  kongre@beykon.org
                      beykon@gmail.com
    Dergi :      dergi@beykon.org
    Genel Sekreterlik : gsekreter@beykon.org
     
     
  • Privacy Policy

    Aenean nonummy hendrerit mris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis.
    Morbi tempus neque vitae diam tempus in scelerisque risus ullamcorper. Cras fringilla venenatis tempus? Morbi urna libero, rhoncus malesuada sagittis in, venenatis a diam? Donec mattis odio eget lacus facilisis condimentum. Etiam tortor odio, pretium nec feugiat non, laoreet a neque. Donec lobortis adipiscing nunc in elementum. Nullam lacus quam, molestie in semper at, scelerisque ut velit. Nam semper, metus feugiat facilisis pretium, nisl nisi hendrerit velit; vitae interdum arcu nisl sed lectus.Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla non diam quis arcu adipiscing ullamcorper. Sed a libero id magna iaculis dignissim in ac velit. Vestibulum aliquam massa at ante tincidunt eu viverra magna suscipit. Donec iaculis nunc a massa molestie ut malesuada mauris tempor. Proin vitae leo iaculis mi sagittis volutpat in vel turpis. Vestibulum ultricies lobortis dolor, eu bibendum mi fermentum ut. Sed semper, sapien quis viverra molestie, felis augue ultricies velit, sit sodales lorem enim ut ante. Nullam placerat molestie lacus in consequat. Integer a diam massa? Sed convallis, ipsum ut fringilla dignissimante condiment.

    Morbi tempus neque vitae diam tempus in scelerisque risus ullamcorper. Cras fringilla venenatis tempus Morbi urna libero.
    Donec mattis odio eget lacus facilisis condimentum. Etiam tortor odio, pretium nec feugiat non, laoreet a neque. Donec lobortis adipiscing nunc in elementum. Nullam lacus quam, molestie in semper at, scelerisque ut velit. Nam semper, metus feugiat facilisis pretium, nisl nisi hendrerit velit; vitae interdum arcu nisl sed lectus.Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla non diam quis arcu adi piscing ullamcorper. Sed a libero id magna iaculis dignissim in ac velit. Vestibulum aliquam massa at ante tincidunt eu viverra magna suscipit. Donec iaculis nunc a massa molestie ut malesuada mauris tempor. Proin vitae leo iaculis mi sagittis volutpat in vel turpis. Vestibulum ultricies lobortis dolor, eu bibendum mi fermentum ut. Sed semper, sapien quis viverra molestie, felis augue ultricies velit, sit sodales lorem enim ut ante. Nullam placerat molestie lacus in consequat. Integer a diam massa. Sed convallis, ipsum ut fringilla dignissimante condimentorem, in imperdiet odio erat iaculis nunc. Morbi metus elit, consequat non imperdiet id, euismod et arcu. In velit tortor, convallis ut elementum at, pharetra non arcu.

    privacy@demolink.org

  • Read More

    Aenean nonummy hendrerit mris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis.
    Morbi tempus neque vitae diam tempus in scelerisque risus ullamcorper. Cras fringilla venenatis tempus? Morbi urna libero, rhoncus malesuada sagittis in, venenatis a diam? Donec mattis odio eget lacus facilisis condimentum. Etiam tortor odio, pretium nec feugiat non, laoreet a neque. Donec lobortis adipiscing nunc in elementum. Nullam lacus quam, molestie in semper at, scelerisque ut velit. Nam semper, metus feugiat facilisis pretium, nisl nisi hendrerit velit; vitae interdum arcu nisl sed lectus.Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.

    neque vitae diam tempus in scelerisque risus ullamcorper. Cras fringilla venenatis tempus Morbi urna libero.
    Donec mattis odio eget lacus facilisis condimentum. Etiam tortor odio, pretium nec feugiat non, laoreet a neque. Donec lobortis adipiscing nunc in elementum. Nullam lacus quam, molestie in semper at, scelerisque ut velit. Nam semper, metus feugiat facilisis pretium, nisl nisi hendrerit velit; vitae interdum arcu nisl sed lectus.Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla non diam quis arcu adi piscing ullamcorper. Sed a libero id magna iaculis dignissim in ac velit.

    Vestibulum aliquam massa at ante tincidunt eu viverra magna suscipit.
    Donec iaculis nunc a massa molestie ut malesuada mauris tempor. Proin vitae leo iaculis mi sagittis volutpat in vel turpis. Vestibulum ultricies lobortis dolor, eu bibendum mi fermentum ut. Sed semper, sapien quis viverra molestie, felis augue ultricies velit, sit sodales lorem enim ut ante. Nullam placerat molestie lacus in consequat. Integer a diam massa. Sed convallis, ipsum ut fringilla dignissimante condimentorem, in imperdiet odio erat iaculis nunc. Morbi metus elit, consequat non imperdiet id, euismod et arcu. In velit tortor, convallis ut elementum at, pharetra non arcu. Integer a diam massa.

    neque vitae diam tempus in scelerisque risus ullamcorper. Cras fringilla venenatis tempus Morbi urna libero.
    Donec mattis odio eget lacus facilisis condimentum. Etiam tortor odio, pretium nec feugiat non, laoreet a neque. Donec lobortis adipiscing nunc in elementum. Nullam lacus quam, molestie in semper at, scelerisque ut velit. Nam semper, metus feugiat facilisis pretium, nisl nisi hendrerit velit; vitae interdum arcu nisl sed lectus.Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla non diam quis arcu adi piscing ullamcorper. Sed a libero id magna iaculis dignissim in ac velit. Vestibulum aliquam massa at ante tincidunt eu viverra magna suscipit. Donec iaculis nunc a massa molestie ut malesuada mauris tempor. Proin vitae leo iaculis mi sagittis volutpat in vel turpis. Vestibulum ultricies lobortis dolor, eu bibendum mi fermentum ut. Sed semper, sapien quis viverra molestie, felis augue ultricies velit, sit sodales lorem enim ut ante. Nullam placerat molestie lacus in consequat. Integer a diam massa. Sed convallis, ipsum ut fringilla dignissimante condimentorem, in imperdiet odio erat iaculis nunc. Morbi metus elit, consequat non imperdiet id, euismod et arcu. In velit tortor, convallis ut elementum at, pharetra non arcu.

  • Paylaş
© 2012  |                                                  IThe JKEM indexed by ASSOSINDEX , INDEXCOPERNICUS, ARASTIRMAX and EBSCO Publishing